项目介绍：“1933零售精英工程”是永辉储备干部人才发展专项。2008年成立，2011年正式命名为1933，10多年传承与发展，逐步建立了系统化、流程化、标准化的管培生培养体系。截至目前，已培养学员10000+人，为永辉可持续发展源源不断地注入人才动力。1933项目由培训中心主导，联动总部平台及全国各省区资源，为加入永辉的管培生提供广阔的发展平台。
培养目标：为平台及门店侧各关键岗位储备人才
